Наша политика человеческих ресурсов состоит в том, чтобы поддерживать взаимное доверие и этические ценности на переднем крае и укрепить наших сотрудников с нашими сотрудниками под руководством нашего мощного и динамичного административного персонала.
Наша цель; Чтобы быть авторитетной мировой компанией, известной своими успехами в сферах бизнеса, которые мы сосредоточимся. Строительство системы осознает тот факт, что люди находятся в центре устойчивого успеха и поддерживают все профессиональные и личные тренинги для повышения достижений и производительности всех сотрудников в своих обязанностях и карьерных планах.
Все подразделения и менеджеры по всей компании работают над координацией и поддержкой всех правил, которые отдел кадров считает необходимыми для успеха компании.
В качестве человеческих ресурсов по строительству системы наша цель состоит в том, чтобы нанять наиболее подходящих и высокопрофильных кандидатов в соответствии с требованиями ценностей и позиций нашей компании.
Основные компетенции, которые мы ищем в кандидатах, которые хотят присоединиться к нам;
В нашей компании набор персонала основан на размещении наиболее подходящих кандидатов с техническими и личными компетенциями в соответствии с политикой, целями и культурой строительства системы.
Основываясь на праве на правильную работу, наша политика человеческих ресурсов, которая отличает нас, направлена на инвестирование в человеческий интеллект и способности. Уважение к правам и репутации наших сотрудников является для нас ценным.